Zet diversiteit en inclusie op de kaart als Diversity, Inclusion en Compliance Officer bij Van Doorne.  Ben jij nieuwsgierig, enthousiast en overtuig jij mensen met jouw natuurlijke charme? Vind jij diversiteit op de werkvloer vanzelfsprekend, maar snap je ook dat veel organisaties nog een weg te gaan hebben? Ben je ervaren met verandermanagement en weet jij welke stappen er nodig zijn om daar te komen? Dan zijn wij op zoek naar jou!  Jij maakt het verschil  Van Doorne is een toonaangevend onafhankelijk Nederlands advocatenkantoor. We werken voor zowel Nederlandse als internationale ondernemingen, zakelijke en financiële dienstverleners, semipublieke organisaties en overheidsinstellingen. Daarnaast zijn wij Rijksadvocaat.  Als Diversity & Inclusion Officer draag jij daaraan bij, van binnen naar buiten. Door het stimuleren en aanjagen van diversiteit en inclusie binnen onze organisatie zorg je voor een veilig en inclusief werkklimaat waarin alle Van Doorne collega's zich thuis voelen. Je houdt van verandering en bent gedreven om diversiteit en inclusie in ons DNA te verankeren.  Wat ga je precies doen?  Je bent verantwoordelijk voor het (verder) uitwerken en implementeren van het D&I beleid en het onderliggende uitvoeringsplan en draagt zorg voor een goede en nauwe samenwerking met de D&I commissie. Je bent het aanspreekpunt en trusted advisor voor relevante interne stakeholders. Je implementeert en monitort het D&I uitvoeringsplan aan de hand van de gestelde ambities door het bestuur. Je signaleert ontwikkelingen op het gebied van D&I en stelt concrete vervolgacties voor en start projecten op. Je bent verantwoordelijk voor de externe profilering van Van Doorne op het gebied van D&I.  Je bent daarnaast (mede-)verantwoordelijk voor de totstandkoming en de naleving van het compliance beleid in de brede zin. Je houdt de gedragscode actueel, stelt de onderliggende regelingen (bijv. ten aanzien van relatiegeschenken en nevenactiviteiten) op en zorgt dat deze worden nageleefd. Je zorgt voor awareness voor de gedragscode binnen de organisatie en geeft trainingen over deze gedragscode en onderliggende regelingen in de brede zin, en in het bijzonder op het gebied van D&I.  Hier doe je dat  Van Doorne is een open, informele organisatie waarin mensen de ruimte krijgen om zichzelf te zijn, initiatieven te ontplooien en verantwoordelijkheid te nemen. Om een vraag vanuit verschillende perspectieven te kunnen bekijken is creativiteit nodig en een open blik, daarom hechten we aan diversiteit. Als Diversity & Inclusion Officer maak jij samen met 8 andere collega's onderdeel uit van het Compliance team. Je valt onder de teamlead Compliance, rapporteert rechtstreeks aan het bestuur en je bent zowel sparringpartner als lid van de D&I commissie.  Dit breng je mee  Als aanspreekpunt op het gebied van diversiteit en inclusie van Van Doorne is het belangrijk dat jij beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt een stevige persoonlijkheid met een proactieve en positieve houding. Je pakt een stevige rol en geeft advies aan het bestuur en HR en de D&I commissie. Je maakt gebruik van jouw overtuigingskracht en gaat doelgericht te werk met een praktische benadering. Je vindt het belangrijk om onze collega's te leren kennen, je bent een teamspeler en gaat oplossingsgericht te werk. Je bent analytisch sterk en kan omgaan met complexe processen en vraagstukken.    Waar zijn we verder nog naar op zoek?  Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding. Je hebt relevante werkervaring met verandermanagement en aantoonbare affiniteit met diversiteit en inclusie. Je hebt ervaring met het geven van trainingen, onder meer op het gebied van diversiteit en inclusie. Je hebt ervaring met bemiddeling bij geschillen, bijvoorbeeld als gevolg van cultuurverschillen. Affiniteit met de juridische sector is geen vereiste, maar wel een pre.  Dit bieden we je  Een uitdagende, veelzijdige, nieuwe functie binnen een plezierige en inspirerende werkomgeving. Bij een betrokken werkgever, waarbij aandacht is voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Onze collega's zijn gedreven en altijd opzoek naar nieuwe kansen, herkennen deze en nemen initiatief, om het beste uit hunzelf te halen. Mensen en organisaties sterker maken en bouwen aan verantwoorde, duurzame oplossingen, dat is onze missie en die is terug te vinden in heel kantoor. Wij zien een inclusieve werkomgeving als voorwaarde om als organisatie succesvol te kunnen zijn. Dit biedt jou volop kansen binnen onze organisatie. Verder bieden wij: Een salaris van minimaal € 4.000,- en maximaal € 6.500,- bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring), op basis van een 40-urige werkweek. Een 13e maand en 8% vakantietoeslag. 25 vakantiedagen. Een premievrij pensioen. Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer. Een laptop en iPhone. Mogelijkheden tot het volgen van interne en externe trainingen ten behoeve van jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.  Solliciteren  Word jij onze nieuwe Diversity & Inclusion en Compliance Officer? Dan zien we graag via onze website jouw sollicitatie tegemoet! Wij ontvangen graag een motivatiebrief en je cv. Enthousiast, maar heb jij nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Olaf van Gelderen via 06-15264693 of vangelderen@vandoorne.com. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

(28-32 uur) Bij Van Doorne zoeken wij nieuwe collega's die graag werken in een informele, open cultuur waarin je de ruimte krijgt om jezelf te zijn, initiatieven te ontplooien en verantwoordelijkheid te nemen. Ben jij op zoek naar een rol waarin jij nieuwe collega's blij maakt met een nieuwe baan en waarin jij je naast je wervingswerkzaamheden ook bezig houdt met de strategische opzet van recruitment voor Business Support? Dan zijn wij op zoek naar jou! Van Doorne is een toonaangevend onafhankelijk Nederlands advocatenkantoor. We werken voor zowel Nederlandse als internationale ondernemingen, zakelijke en financiële dienstverleners, semipublieke organisaties en overheidsinstellingen. Daarnaast zijn wij Rijksadvocaat. De missie van Van Doorne is om mensen en organisaties sterker te maken en samen te bouwen aan verantwoorde, duurzame oplossingen. Van Doorne is een no-nonsense organisatie, hecht waarde aan diversiteit en biedt een plek waar je ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen en eigen ideeën te realiseren. Jouw rolAls Recruiter Business Support werk je samen met jouw collega-recruiters en ben je onderdeel van het HRM team. Je bent hierbij verantwoordelijk voor de werving van nieuwe collega's voor de ondersteunende afdelingen zoals Finance, Business Development Marketing & Communicatie, Compliance, Facility Services, ICT en HRM. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de invulling van de ondersteunende functies binnen alle praktijkgroepen.De werving & selectie voor Business Support is een zelfstandige rol. Dit betekent dat je naast in de operationele werkzaamheden, ook je uitdaging kwijt kunt in het opzetten van projecten en meedenken over strategische processen rondom de werving van nieuwe collega's. Denk hierbij aan welke social media kanalen we het beste kunnen inzetten, optimale benutting van het eigen netwerk, het betrekken van de eigen teams bij de werving of het aangaan van externe samenwerkingen. Verder houd jij je bezig met onderstaande werkzaamheden: Het actief onderhouden van contact met zowel sollicitanten als (interne) stakeholders; Het bouwen en onderhouden van een talentpool, deze vul je door te searchen op LinkedIn, zelfstandig maar ook samen met de teams; Het schrijven en opstellen van vacatureteksten, het mede bewaken en uitvoeren van recruitmentplannen en arbeidsmarktcommunicatie, alsmede de bijbehorende budgetten; Je bewaakt de (financiële) afspraken die je hebt gemaakt met de arbeidsbemiddelaars waarmee je samenwerkt; Het inplannen, voorbereiden (bijvoorbeeld middels een assessment procedure) en het voeren van selectiegesprekken; Je stelt de aanbiedingsbrieven op in overleg met je collega's van HR. Jouw profielJe komt te werken in een dynamische en professionele omgeving. Je vindt het leuk om te werken in een omgeving waarin je snel veel kan leren en veel verantwoordelijkheid krijgt. Het HRM team bestaat uit 10 personen en is sociaal en hecht. Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die al ervaring heeft in het recruitmentvak, bijvoorbeeld aan de bureauzijde. Verder herken jij jezelf in:  Je beschikt over HBO of WO werk- en denkniveau; Minimaal 5 jaar relevante werkervaring; Je werkt gestructureerd, accuraat en hebt oog voor detail; Je werkt zelfstandig, proactief en faciliterend waarin jij het overzicht weet te houden; Je hebt een gedreven en gerichte aanpak waarmee je je stakeholders alert weet te houden; Je bent communicatief vaardig en weet mensen te overtuigen, daarnaast verlies je – ook in hectische situaties – jouw gevoel voor humor niet. Wij biedenBij Van Doorne bieden we een plezierige en inspirerende werkomgeving, waarbij we aandacht hebben voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dat jij je kunt blijven ontwikkelen vinden we namelijk erg belangrijk. Zo neem je deel aan het jaarlijks ontwikkeltraject Drive en heb je de mogelijkheid om intern/extern trainingen te volgen. Daarnaast hechten wij belang aan een goede work-life balance. Hiervoor hebben wij een vitaliteitsprogramma waar je aan kunt deelnemen en organiseren we naast het werk ook veel sociale evenementen, zoals een zomerfeest, winterreis of sportevents. Verder bieden wij: Een marktconform salaris, vakantiegeld en een 13e maand; 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime werkweek; Premievrij pensioen; Een reiskostenvergoeding; De beschikking over een laptop en iPhone. Wil je onderdeel uitmaken van deze mooie organisatie en bijdragen aan het realiseren van haar ambitie? Ga dan direct naar het sollicitatieformulier, we ontvangen graag je motivatiebrief en curriculum vitae. De sollicitatieprocedure bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst en twee sollicitatiegesprekken. Heb je interesse of vragen? Neem dan contact op met mij, Olaf van Gelderen, via vangelderen@vandoorne.com of +31615264693. Ik kom graag met je in contact!

Salarisadministrateur (40 uur/ fulltime) Van Doorne is een kantoor waar advocaten, notarissen en fiscalisten werken voor cliënten over de hele wereld. Bij van Doorne zijn ongeveer 300 mensen werkzaam. De sfeer binnen ons kantoor is gedreven, ambitieus, laagdrempelig en servicegericht. We zijn een no-nonsense organisatie, hechten waarde aan diversiteit en bieden een plek waar je ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen en eigen ideeën te realiseren. Jouw rolIn deze functie ben je verantwoordelijk voor de salarisadministratie voor de gehele organisatie. Dit betekent dat je van begin tot eind eigenaar bent van het payroll proces en verbetert waar nodig. Je vindt het leuk om na te denken over het naar een hoger niveau brengen van ons payroll proces je verzorgt daarnaast de salarisstroken en aangiften loonheffing. Verder draag jij de zorg voor de tijdige en correcte pensioenadministratie en personeelsverzekeringen. Bovendien houd je toezicht op de verloning van onze medewerkers in de UK. De salarisadministrateur houdt zich bezig met de kwaliteitscontrole en auditing-maatregelen tijdens de salarisverwerking om fouten te voorkomen en nauwkeurigheid te waarborgen. Je bent het aanspreekpunt voor je collega's aangaande payroll gerelateerde vragen en je bent verantwoordelijk voor de juiste uitvoering/implementatie van het proces.In deze functie werk je nauw samen met de afdeling HRM. Jouw profiel Je hebt minimaal 4 jaar relevante ervaring op het gebied van salarisadministratie en HR-administratie; Je heb ervaring met werkgevers en werknemers verzekeringen; Je hebt kennis van Afas, de Nederlandse loon- en regelgeving, arbeidsrecht en administratieve processen; Je hebt een analytisch vermogen, goed inzicht in zakelijke verhoudingen, processen en verbanden; Een goede algemene kennis van administratieve processen en salarisadministratie; Het vermogen om de salarisprocessen in eigen hand te nemen en een duidelijk overzicht te houden over de volledige salarisadministratie; Wij biedenBij Van Doorne bieden we een plezierige en inspirerende werkomgeving, waarbij we aandacht hebben voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dat jij je kunt blijven ontwikkelen vinden we namelijk erg belangrijk. Zo neem je deel aan het jaarlijks ontwikkeltraject Drive en heb je de mogelijkheid om intern/extern trainingen te volgen. Daarnaast hechten wij belang aan een goede work-life balance. Hiervoor hebben wij een vitaliteitsprogramma waar je ook aan kunt deelnemen. Verder bieden wij: Een marktconform salaris en een dertiende maand; 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime werkweek; Een reiskostenvergoeding; Een laptop en iPhone. Heb je interesse of vragen? Neem dan contact op met mij op, Olaf van Gelderen, via VanGelderen@vandoorne.com of +31615264693. Ik kom graag met je in contact!

Als Content specialist/PR-adviseur help jij de externe positionering van Van Doorne te versterken en zorg je dat we zichtbaar zijn bij de juiste doelgroepen. Je bent continue op zoek naar actuele juridische en maatschappelijke onderwerpen die spelen binnen onze doelgroepen. Hierin werk je nauw samen met onze advocaten en jouw collega's van Business Development, Marketing & Communicatie. Jij vertaalt de ontwikkelingen vervolgens door naar passende content vormen. En weet deze via de juiste mediacontacten in te zetten.   Het team Je maakt deel uit van de afdeling Business Development, Marketing & Communicatie van Van Doorne. Deze afdeling bestaat uit 10 professionals en heeft een leidende rol bij het profileren van ons toonaangevende kantoor in de markt voor zakelijke juridische dienstverlening. Je rapporteert aan de manager Business Development, Marketing & Communicatie. Wat ga je doen? Je kunt goed schrijven en weet moeilijke juridische materie te vertalen naar diverse content vormen, zoals: white papers, artikelen, podcast, e-books. Je hebt een breed media netwerk en weet hen voortdurend te interesseren voor ‘earned media’ uit de organisatie, waarmee je Van Doorne optimaal extern positioneert. Het plannen gaat je van nature goed af. Je beheert de content kalender en houdt hem up-to-date met interessante content die je uit de organisatie ophaalt. Ook zorg je dat je directe collega’s van de status ervan op de hoogte zijn. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het externe bureau op het gebied van crisiscommunicatie en woordvoering. Je kunt jezelf goed presenteren en weet de advocaten te overtuigen van je professionele adviezen. Je vindt het leuk om nieuwe content vormen te introduceren en collega's te enthousiasmeren voor het gebruik ervan. Wie ben je? Je bent een enthousiaste collega met een afgeronde relevante Hbo- of WO-opleiding in bijvoorbeeld communicatiewetenschappen, journalistiek of rechtswetenschappen. Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de richting van content management en PR. Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en kunt prima teksten schrijven voor uiteenlopende content vormen. Je bent een geboren adviseur met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Eenmaal ingewerkt werk je zelfstandig. Ervaring binnen de zakelijke dienstverlening is een pre, maar geen vereiste. Je hebt een collegiale en proactieve instelling. Je bent zorgvuldig en probleemoplossend. Je hebt een goed gevoel voor humor. Je bent een down to earth, no nonsens type.. Wat bieden wij aan? Een uitdagende en veelzijdige functie met de mogelijkheid jezelf te ontplooien in een vakgebied dat volop in ontwikkeling is. Een goed salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, passend bij je verantwoordelijkheid, 10 nieuwe leuke collega’s binnen het Business Development, Marketing & communicatie team die samen met enthousiasme de doelstellingen willen bereiken. Deze vacature wordt beheerd door Karen Bausch via YER. Je kan voor interesse, vragen en sollicitatie contact met haar opnemen via karenbausch@yer.nl en 06 292 392 02