(Senior) Recruiter Business Support
(28-32 uur)
Bij Van Doorne zoeken wij nieuwe collega's die graag werken in een informele, open cultuur waarin je de ruimte krijgt om jezelf te zijn, initiatieven te ontplooien en verantwoordelijkheid te nemen. Ben jij op zoek naar een rol waarin jij nieuwe collega's blij maakt met een nieuwe baan en waarin jij je naast je wervingswerkzaamheden ook bezig houdt met de strategische opzet van recruitment voor Business Support? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Van Doorne is een toonaangevend onafhankelijk Nederlands advocatenkantoor. We werken voor zowel Nederlandse als internationale ondernemingen, zakelijke en financiële dienstverleners, semipublieke organisaties en overheidsinstellingen. Daarnaast zijn wij Rijksadvocaat. De missie van Van Doorne is om mensen en organisaties sterker te maken en samen te bouwen aan verantwoorde, duurzame oplossingen. Van Doorne is een no-nonsense organisatie, hecht waarde aan diversiteit en biedt een plek waar je ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen en eigen ideeën te realiseren.
Jouw rolAls Recruiter Business Support werk je samen met jouw collega-recruiters en ben je onderdeel van het HRM team. Je bent hierbij verantwoordelijk voor de werving van nieuwe collega's voor de ondersteunende afdelingen zoals Finance, Business Development Marketing & Communicatie, Compliance, Facility Services, ICT en HRM. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de invulling van de ondersteunende functies binnen alle praktijkgroepen.De werving & selectie voor Business Support is een zelfstandige rol. Dit betekent dat je naast in de operationele werkzaamheden, ook je uitdaging kwijt kunt in het opzetten van projecten en meedenken over strategische processen rondom de werving van nieuwe collega's. Denk hierbij aan welke social media kanalen we het beste kunnen inzetten, optimale benutting van het eigen netwerk, het betrekken van de eigen teams bij de werving of het aangaan van externe samenwerkingen.
Verder houd jij je bezig met onderstaande werkzaamheden:
Het actief onderhouden van contact met zowel sollicitanten als (interne) stakeholders;
Het bouwen en onderhouden van een talentpool, deze vul je door te searchen op LinkedIn, zelfstandig maar ook samen met de teams;
Het schrijven en opstellen van vacatureteksten, het mede bewaken en uitvoeren van recruitmentplannen en arbeidsmarktcommunicatie, alsmede de bijbehorende budgetten;
Je bewaakt de (financiële) afspraken die je hebt gemaakt met de arbeidsbemiddelaars waarmee je samenwerkt;
Het inplannen, voorbereiden (bijvoorbeeld middels een assessment procedure) en het voeren van selectiegesprekken;
Je stelt de aanbiedingsbrieven op in overleg met je collega's van HR.
Jouw profielJe komt te werken in een dynamische en professionele omgeving. Je vindt het leuk om te werken in een omgeving waarin je snel veel kan leren en veel verantwoordelijkheid krijgt. Het HRM team bestaat uit 10 personen en is sociaal en hecht. Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die al ervaring heeft in het recruitmentvak, bijvoorbeeld aan de bureauzijde. Verder herken jij jezelf in:
Je beschikt over HBO of WO werk- en denkniveau;
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
Je werkt gestructureerd, accuraat en hebt oog voor detail;
Je werkt zelfstandig, proactief en faciliterend waarin jij het overzicht weet te houden;
Je hebt een gedreven en gerichte aanpak waarmee je je stakeholders alert weet te houden;
Je bent communicatief vaardig en weet mensen te overtuigen, daarnaast verlies je – ook in hectische situaties – jouw gevoel voor humor niet.
Wij biedenBij Van Doorne bieden we een plezierige en inspirerende werkomgeving, waarbij we aandacht hebben voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dat jij je kunt blijven ontwikkelen vinden we namelijk erg belangrijk. Zo neem je deel aan het jaarlijks ontwikkeltraject Drive en heb je de mogelijkheid om intern/extern trainingen te volgen. Daarnaast hechten wij belang aan een goede work-life balance. Hiervoor hebben wij een vitaliteitsprogramma waar je aan kunt deelnemen en organiseren we naast het werk ook veel sociale evenementen, zoals een zomerfeest, winterreis of sportevents. Verder bieden wij:
Een marktconform salaris, vakantiegeld en een 13e maand;
25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime werkweek;
Premievrij pensioen;
Een reiskostenvergoeding;
De beschikking over een laptop en iPhone.
Wil je onderdeel uitmaken van deze mooie organisatie en bijdragen aan het realiseren van haar ambitie? Ga dan direct naar het sollicitatieformulier, we ontvangen graag je motivatiebrief en curriculum vitae. De sollicitatieprocedure bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst en twee sollicitatiegesprekken.
Heb je interesse of vragen? Neem dan contact op met mij, Olaf van Gelderen, via vangelderen@vandoorne.com of +31615264693. Ik kom graag met je in contact!
Lees meer »